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不歧视政策

学校是一个机会均等的雇主. hg皇冠官网登录的政策是管理hg皇冠官网登录所有的雇佣实践, 包括那些与招聘有关的, 招聘, 放置, 转移, 晋升或补偿, 解雇或终止, 不分年龄,以非歧视的方式选择培训对象, color, 性, 国家的起源, 残疾, 比赛, 宗教, 或者越战老兵的身份,或者联邦政府禁止的任何其他身份, 状态, 或者当地法律. 学院也将为已知有残疾的合格人士提供合理的便利,除非这样做会导致不必要的困难.

hg皇冠官网登录鼓励任何对工作场所歧视有疑问或担忧的员工向学校校长和/或校长或其指定人员提出他们的担忧. 如果校长和/或校长据称对歧视感到担忧, 个人应将问题或关注提请联合创始人注意. 如果联合创始人涉嫌与歧视有关, 该个人须将该问题或关注事项提请委员会注意. 不允许对提出关切或举报进行报复. 任何被认定从事歧视或报复歧视报告的人都将受到纪律处分, 直至并包括终止雇佣关系.

29 USC § 631; 29 USC § 206(d); 42 USC § 2006(c); 42 USC § 12101; R.C. 4112.02.

持续发出不歧视的通知

hg皇冠老牌网站没有种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 并按照《hg皇冠官网登录》的要求提供平等准入. 此时此刻, hg皇冠老牌网站不允许第三方使用hg皇冠老牌网站的设施. 下列人士已获指定处理有关不歧视政策的查询:

第九条

第九条协调员
艾丽莎·克拉夫,校长
amclugh001@angelmanorclio.com
(216) 263-7008

调查员 & 决策者
Sherree Dillions,区域副总裁
sdillions@accelschools.com
艾丽莎·克拉夫,校长
amclugh001@angelmanorclio.com
(216) 263-7008

上诉委员会
莎拉·马丁,人力资源
smartin@accelschools.com

第504节 

特殊教育联络
杰西卡·加顿
3185 W. 第41届圣.
克利夫兰,哦
jgarton@accelschools.com
(216) 263-7008

该校非歧视的通知

任何符合资格的申请人均不会因性别而被拒绝入学, 比赛, 宗教, 国家的起源, 祖先, 怀孕, 婚姻或父母状况, 性取向, 或物理, 精神、情感或学习障碍. 林肯公园中学不会在学生的录取政策或实践中歧视学生,无论是基于智力还是运动能力, 衡量成就或才能的标准, 或者任何其他基础如果被任何公立学校使用都是非法的.

hg皇冠老牌网站是一所根据修订法典第3314章建立的社区学校. hg皇冠老牌网站是一所公立学校,入学的学生必须参加州规定的评估和法律规定的其他考试. 经行政法规定因家庭教育而免除义务出勤者,入社后不再免除义务出勤. 有关此事的更多信息,请联系学校管理员或俄亥俄州教育部.